教育制度・福利厚生
教育制度
当社の最も重要な経営資源は人財です。
社員一人ひとりの成長こそが会社の成長につながると考えます。
JTB-CWTでは、社員の主体的な学習を推奨し、自ら考え、目的意識を持って成長しようとする姿勢を支援することで、
BTMのリーディングカンパニーにふさわしい高度なスキルと専門性を備えた人財の育成を目指しています。
階層別研修
年次や、職務・役職に合わせて様々な研修が用意されています。例えば入社後にはJTBグループ集合研修や新入社員フォローアップ研修。その他、若手社員研修、中堅社員研修、マネージャー研修など、キャリアステップに応じて必要とされるスキルやマインドを、必要なタイミングで学ぶことができます。JTBグループ共通の教育プラットフォームであるJTBユニバーシティが主催する各種研修の他、JTB-CWT独自の研修もあります。
JTB-CWT配属前研修
新入社員を対象に、入社後配属前の約1～2か月間をかけて会社の基礎を学ぶ研修を実施しています。一般的なビジネスマナーや旅行業に関する知識に加え、BTM事業の専門的な知識やスキルなど、仕事をする上で必要な内容は入社してからすべて身につけられる体制を整えています。オンラインでの研修に加え一定期間は集合的に研修するので、同期たちとの絆も一層深まります。
メンター制度
新入社員の業務面・精神面の両面でのサポートを目的とし、1人の新入社員に対しメンター社員が1人つきます。メンター社員は、JTBユニバーシティが主催する「メンター社員研修」や、JTB-CWTが独自に行う「メンターミーティング」で、新入社員をしっかりとサポートするための教育を受けておりますので、安心して何でも相談していただけますよ。
海外・国内現地視察研修
海外・国内トラベルコンサルタントを対象に、お客様の渡航が多い都市への研修旅行を実施しています。レジャートラベルとは異なる、ビジネストラベルならではの特色を理解し、実際に目で見て学ぶことで新たな気づきや発見が得られます。航空会社やホテルの協力を受け、ビジネスクラスの搭乗、空港ラウンジや主要ホテルの見学など貴重な経験もできます。お客様満足の追求を目的に、現地の最新情報など研修で学んだ内容は後日全社で共有し、お客様へのソリューション提供に活かしています。
自己啓発支援
社員一人一人が自らの強み・弱みを理解し、目的意識を持って主体的に成長しようとする姿勢を支援するため、JTB-CWTでは様々な自己啓発支援制度を揃えています。例えば会社が指定する資格の受験料補助や奨励金の支給、通信教育の受講料補助などがあり、多くの社員が自身のスキルアップの手段として活用しています。
成長評価制度
仕事の成果や目標達成度だけではなく、成長に対する意欲を評価する制度を設けています。例えば会社が推奨する資格を受験し合格した、JTBユニバーシティ主催研修の中から自らに必要だと思う研修を受講し修了した、自身の持つ知識やスキルを共有するために自らが講師となって社内勉強会を開催した、など。それらを加点方式で毎年の評価に加えています。
福利厚生
人財の多様な価値観、ライフスタイルを認め合い、働きがいを実感できる職場環境の実現を目的とし、
JTB-CWTでは様々な福利厚生制度を揃えています。
休日・休暇
原則土日の完全週休二日制に加え、祝日と年末年始（12/29～1/3）がお休みです。
その他、年次有給休暇や特別休暇（結婚休暇、出産休暇、通院休暇、リフレッシュ休暇など）があり、ライフスタイルとのバランスを保ちながらはたらくことができます。
育児休暇
子が1歳になるまで（申請により最長2歳まで）取得が可能です。配偶者の取得も認められており、JTB-CWTでも少しずつですが男性社員が取得し始めています。
現在、復職後は多くの社員が短時間勤務を選択していますが、フルタイム勤務を希望する社員には育児手当を支給しています。
JTB共済組合
JTBグループ社員の互助共済並びに福祉増進を図ることを目的とし、JTB共済組合への加入ができます。主な給付金は結婚祝金・入学祝金・育児サービス補助金・傷病入院見舞金・災害見舞金など。ライフイベント毎に会社から補助を受けることができます。
長期収入サポート制度
病気やけがで長期間働くことができなくなった場合の収入の減少を、最長60歳までカバーする制度で、JTB-CWTが独自で取り入れているものです。加入者には会社が給与の3割を補償し、さらに個人で少額の追加をすることで就業不能時にも5～7割の収入が保障されるため、安心して働くことができます。
社内イベント
社員同士の交流を促進し、活発で明るい職場環境を実現するため、様々な活動やイベントが行われています。例えば同じ趣味を持つ同士が集まって活動するサークル活動（2019年度：フットサル、野球、ランニングなど）や、前年度の予算達成の報奨として実施する報奨旅行などがあります。
ビジネストラベルの新しい「常識」が、
始まっています。
JTB-CWTでは、一緒に働いてくれるメンバーを
募集しております。